Главная | Земельные вопросы | Производственная травма оформления документов

Производственная травма: что это и правильное оформление документов

Производственная травма — неприятность, которая может подстерегать не только цехового рабочего, но и специалиста умственного труда. Это ущерб, нанесенный здоровью человека в результате исполнения профессиональных функций, влекущий временную или постоянную нетрудоспособность или летальный исход. Чтобы защитить свои права, пострадавший должен знать, что нужно сделать в первую очередь, куда обратиться по факту случившегося, какие льготы и компенсации требовать. Что относится к производственным травмам?

Согласно положениям ТК РФ, производственными травмами называются болезни и увечья, влекущие временную нетрудоспособность сотрудника или инвалидность. Травматизм на производстве обычно связан со следующими факторами: Практика показывает, что причиной травматизма чаще всего становится или халатное отношение к собственной безопасности, или отсутствие знаний и навыков, нужных для исполнения конкретного функционала.

Субъектами травмы на работе могут стать сотрудники фирмы, студенты-практиканты, лица, занятые общественным трудом безвозмездной основе. Разновидности производственных травм Размеры выплат при производственной травме определяются тем, насколько велик вред, нанесенный здоровью специалиста. Общепринятой считается разделение тяжести на три типа: Легкая степень — это повреждения, не влекущие серьезных сбоев в организме пострадавшего, не предполагающие необходимости обращения к врачу. По факту осмотра работнику может быть назначено амбулаторное лечение.

В эту категорию входят несильные ушибы, царапины и ссадины и т. Средняя степень — повреждения, требующие обязательного обращения к врачу и лечения в условиях стационара. При их получении человеку требуется листок нетрудоспособности на период дней. Сюда относятся переломы конечностей, растяжения, обморожения и т. Тяжелая степень — повреждения, угрожающие жизни пострадавшего. Нетрудоспособность, вызванная такими травмами, длится более одного месяца, возможно получение инвалидности. Это серьезные переломы костей, черепно-мозговые травмы, крупные кровопотери, сильные ожоги, психические расстройства и т.

Особый тип травм на работе — профессиональные болезни. Это нарушения нормального функционирования организма, вынуждающие человека отказаться от исполнения должностных обязанностей временно или навсегда.

Комиссия по расследованию производственной травмы

Их причина — воздействие производственных вредностей. Данные проблемы предполагают права на получения полного пакета льгот, как и в случае увечий. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Какие болезни и увечья дают право на льготы? Чтобы полученная травма была признана производственной, необходимо одновременное выполнение двух значимых условий: Несчастный случай произошел в момент, когда специалист присутствовал на рабочем месте.

Расследование, оформление и выплаты при производственной травме работника

Повреждение было получено в результате выполнения должностных обязанностей или прямого распоряжения руководителя. С точки зрения действующего законодательства не имеет значения, когда произошел неприятный инцидент: К производственным, в том числе, относятся травмы, полученные: К категории производственных можно отнести увечье, полученное в период обеденного перерыва, если человек действовал в рамках внутреннего трудового распорядка и не нарушил никаких требований техники безопасности.

Если законодательные условия не соблюдаются, травма может быть признана бытовой, полученной в результате несчастного случая или из-за неправомерных преступных действий работника. Такая квалификация случившегося лишает специалиста возможности по получению льгот и компенсаций. Как признать травму производственной Согласно ТК РФ, производственная травма предполагает возможность получения льгот и компенсаций пострадавшей стороной. Чтобы не упустить это право, нужно знать, как действовать в первые минуты после случившегося. Специалисты рекомендуют придерживаться следующего алгоритма: Нужно вызвать скорую или врача из медпункта, который окажет первую помощь.

Необходимо зафиксировать факт причинения вреда здоровью документально. Если сам пострадавший не в силах проконтролировать этот момент, за действиями врачей должен следить его коллега. Нужно вызвать на место случившегося руководителя соответствующего департамента, а при наличии возможности — директора предприятия. Нужно заручиться поддержкой свидетелей, которые при возникновении спора смогут подтвердить, что вред здоровью был нанесен в конкретном месте, при исполнении специалистом своих служебных обязанностей.

Обратите внимание Прежде чем ехать в больницу, пострадавший должен убедиться, что факт случившегося зафиксирован медиками, что имеются свидетели, способные подтвердить случившееся. Если эти два условия не будут соблюдены, травму окажется крайне сложно признать производственной. Когда все формальности соблюдены, пострадавший должен обратиться к руководству с письменным заявлением о признании травмы производственной. По факту получения обращения администрация предприятия должна начать расследование в соответствии с положениями ст.

Если она откажется рассматривать документ и никак не отреагирует, ее действия могут быть обжалованы в инспекции по труду или в органах суда. Если сотрудник был травмирован в ходе рабочего процесса, работодатель обязан вызвать врачей, которые окажут пострадавшему необходимую помощь. Далее представителям администрации необходимо поговорить со свидетелями произошедшего, зафиксировать факт причинения вреда здоровью специалиста в специальном журнале.

По факту получения заявления от пострадавшего, руководство должно составить комиссию из трех лиц, задачей которых будет разобраться в причинах и деталях произошедшего. В ходе разбирательства уточняются следующие моменты: На выяснение обстоятельств произошедшего у администрации предприятия имеется дневный срок.

Документы для оформления производственной травмы

Когда ответы на все вопросы найдены и определено, что травма имеет производственный характер, нужно собрать пакет документов для предоставления в ФСС и оформления причитающихся выплат. В него входит следующее: Если травма имеет тяжелый характер, и работник претендует на возмещение стоимости лекарств, реабилитационных мероприятий, к пакету нужно приложить документы, подтверждающие понесенные траты квитанции, чеки и т.

Действующее законодательство не подразумевает денежной ответственности работодателя за случаи травмирования на производстве.

производственная травма оформления документов следовало предупредить

Она заменена обязанностью ежемесячно перечислять денежные средства в ФСС. Однако пострадавший вправе требовать через суд возмещения морального вреда с конкретного лица, которым может быть признан работодатель.

Удивительно, но факт! Перечень документов Для правильного ведения учета и оформления выплаты пособия, необходимо собрать перечень документов: Уведомление работодателя о производственной травме самим пострадавшим или свидетелями происшествия , оказание первой помощи и транспортировка в лечебное учреждение.

Какие льготы полагаются травмированному сотруднику? Причитающиеся выплаты и компенсации по производственной травме перечислены в действующем законодательстве. Сотруднику полагается пособие по листку нетрудоспособности, равное среднему заработку. В данном случае размер обеспечения не зависит от продолжительности совокупного стажа.

Потерпевшему специалисту полагаются ежемесячные и единовременная выплаты от ФСС, величина которых зависит от тяжести повреждения и определяется на основании решения медико-социальной экспертизы. Фонд полностью возмещает расходы, связанные с приобретением лекарств и оплатой реабилитационных мероприятий. Дополнительное денежное подспорье для пострадавшего сотрудника — компенсация морального вреда, связанного с получением травмы.

Ее размер определяется добровольным соглашением специалиста и фирмы-нанимателя, а в случае разногласий уточняется в суде. Действующее законодательство защищает права специалистов, пострадавших в ходе выполнения своих служебных обязанностей. Чтобы получить причитающиеся льготы и компенсации, нужно соблюсти процедуру оформления случившегося и собрать пакет необходимых документов для ФСС.


Читайте также:

  • Оформление передаточного акта земельного участка
  • Срок давности завещания после смерти
  • Как брать ипотеку и что нужно для этого
  • Акт приема передачи при купле-продажи недвижимости
  • Куда сдавать налоговую декларацию по земельному налогу