Главная | Автоюрист | Консультация юриста декретный отпуск

Консультация по декретному отпуску

Нестеренко Наталья Владимировна В соответствии с п. Статьей Трудового кодекса РФ предусмотрено, что трудовой договор с работником, работающим у работодателя-физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором. Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором. В данном случае исходя из предоставленной Вами информации работодатель ИП вправе уволить Вас.

Еще ответы юристов по этому вопросу Аноним Увольнение сотрудника по истечении срока действия договора после декретного отпуска Работница работала по срочному договору,который истекал 1 июня года, она была беременна и срок ухода в декретный отпуск был 26 июня. Работодатель, не потребовав у нее заявления, продлил действие договора и отправил ее в декретный отпуск, она родила, и во время послеродового отпуска написала заявление на отпуск по уходу за ребенком на 3 года.

Затем за месяц до окончания оного работница пишет заявление о досрочном выходе на работу. Можно ли ее уволить по статье истечение срока договора, предупредив и т. Трудовое право Расторжение трудового договора увольнение Москва Ответ юриста: Увольнение женщины в период отпуска по уходу за ребенком в связи с истечением срока трудового договора возможно, поскольку ТК РФ не устанавливает обязанности работодателя продлять срочный трудовой договор с лицами, имеющими детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста.

В отличие от этого ч. Порядок увольнения будет общим по основаниям истечения срока действия срочного трудового договора. Существует судебная практика, подтверждающая правомерность увольнения по основаниям истечения срока трудового договора в период нахождения сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам после окончания беременности - Определение Московского областного суда от Если есть вопросы - обращайтесь.

Еще ответы юристов по этому вопросу Аноним Могу ли я взять отпуск с В отпуске была с Устроилась на работу с Трудовое право Отпуск Барнаул Ответ юриста: Горбанева Елена Николаевна При этом, не берется во внимание продолжительность работы на данном предприятии. Работодатель, в свою очередь, обязан ей такой отпуск предоставить. Задайте свой вопрос юристам юристов ждут Вас Декретный отпуск: Я работаю методистом в БГТУ им. Шухова с окладом в р. Короче, пришла я к ним на третьем месяце беременности, оттого, может, и отношения не сложились.

За месяц или за 2 недели до й недели, я думаю, я должна об этом сообщить, и в какой форме, помогите. Трудовое право Отпуск Белгород Ответ юриста: Мунасипова Нина Викторовна Заявление на отпуск в связи с БиР вы можете написать в любое время.

Полезные статьи по теме «Декретный отпуск»

Пособие по БиР вы получите сразу в полном размере за все дней отпуска. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от После того, как вы предоставите пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает вам пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Если ваш общий стаж менее 6 месяцев, то вы можете расчитывать на пособие не выше МРОТ руб. Пособие расчитывается будет так руб. Если вы находились на больничных, то при расчете пособия эти дни будут исключены.

должным консультация юриста декретный отпуск ситуация

Если вы до этого работали в другой организации, вам необходимо будет предоставить на нынешнее место работы справку о доходах за последние два года с предыдущих работ, для расчета пособий. Заявление пишется в свободной форме на имя директора прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам с такого-то числа, прошу выплатить мне пособие по беременности и родам. Еще ответы юристов по этому вопросу Аноним У супруги на й неделе беременности умер ребёнок в утробе.

Удивительно, но факт! Положены ли мне выплаты если я НЕ устроюсь на работу.

Как обстоят дела с декретным отпуском? Когда ей нужно выходить на работу, и сколько дней положено после такого случая?

Максимальный размер пособия

Трудовое право Отпуск Челябинск Майтакова Татьяна Супруге предстоит выйти на работу по окончании больничного листа. Еще ответы юристов по этому вопросу Увольнение во время декретного отпуска. Будут ли продолжать платить пособие? Я сейчас заменяю работника, находящегося в декретном отпуске, и сама собираюсь в декрет. Если во время моего пребывания в декретном отпуске выйдет основной работник, и меня уволят, мне будут продолжать платить пособие или другие виды выплат? И кто это будет делать?

того, консультация юриста декретный отпуск Лиса

Вострова Наталья Владимировна В вашем случае основной работник выходит на работу в период вашего нахождения в отпуске по беременности и родам с вами могут прекратить трудовые отношения уволить только после окончания отпуска по беременности и родам. Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу , которую она может выполнять с учетом состояния здоровья часть третья статьи ТК РФ.

Срочный трудовой договор продлевается до окончания беременности женщины независимо от причины окончания беременности рождение ребенка, самопроизвольный выкидыш, аборт по медицинским показаниям и др. В случае рождения ребенка увольнение женщины в связи с окончанием срочного трудового договора производится в день окончания отпуска по беременности и родам. В иных случаях женщина может быть уволена в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. После окончания отпуска по беременности и родам и расторжения с вами трудового договора, продленного до окончания отпуска по беременности и родам, вам необходимо встать в службу занятости для получения статуса безработного.

После этого обратиться в органе социальной защиты населения по месту жительства для назначения вам пособия на ребенка до достижения им возраста полутора лет.


Читайте также:

  • Звук убийств из кс
  • Незаконное выселение из муниципальной квартиры
  • Дарение недвижимого имущества в год